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真正拉开人与人之间差距的,是格局

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    [LV.9]以坛为家II

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    发表于 2020-9-4 10:12:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
    1

    有一天,表弟开车接人,发现有个人喝醉了扶着表弟的车子不肯走。表弟请他让一让,他不仅没让,还甩手给了表弟一个大嘴巴。表弟瞬间被激怒,一把将他推倒在地,又踹了两脚。结果,喝醉那人受伤住院,表弟也因此赔了一笔钱。
    后来,表弟懊悔地说:面对一个喝醉了的人,忍忍也就没事了,现在破了费,又影响了工作,弄得一地鸡毛。
    有句话说,“愤怒一上线,智商就下线。”容易受愤怒驱使,是一个人格局小的表现。
    看过这样一个小故事:有一只狮子受到小老鼠的挑衅,可是任凭老鼠怎么上窜下跳,狮子就是不为所动。别的小动物问狮子,“你不是百兽之王吗?怕它作什么?”狮子回答说:“它影响不到我什么,如果我对它攻击,就会背负和老鼠计较的骂名,而它却能获得挑战百兽之王的殊荣。”
      人吃五谷杂粮,有愤怒是正常的。如何处置愤怒,就是弱者与强者的分水岭。强者控制情绪,弱者被情绪控制。发脾气是本能,化解脾气是本事。真正聪明的人都明白:人,要争气,不要生气。

    2
    小王与小夏是同学,毕业后进到同一家公司上班,不久两人都被推荐去总公司参加技能比赛。总公司安排的宿舍环境很差,教练讲解用的是方言,听起来很吃力。
    于是,小夏开启了她的花式吐糟秀:抱怨接待人员不负责任,抱怨总公司对员工不重视,抱怨教练讲解得不透彻,抱怨没睡好影响了比赛中的发挥……她总是抱怨,从不觉得自己有什么问题,于是慢慢跟不上节奏,最后被竞争选手轻松击败。
    小王同样对宿舍环境不满意,教练的方言也听得一知半解,但她却没有多说什么。听不懂的,就找其他同事帮忙再讲解;只要发现教练有时间,就追着教练反复求教……大家看她乐观好学,也都愿意帮助她。
    比赛结束,小王表现优秀,被总公司调走,升职聘用。小夏则因为抱怨出了名,回到分公司就被劝退了。
    有人说,“偶尔抱怨一次人生,也无不可。但习惯性地抱怨而不谋求改变,便是不聪明的人了。”
    抱怨从来都是弱者的借口,而强者却把改变当做武器。如果你身处暗夜,不如提灯前行。停止抱怨、积极改变才能遇到更好的风景。
    3
    听说过“螃蟹效应”吗?一筐螃蟹,就算不加盖,它们也很难逃出来。因为每当有一只螃蟹想要爬出来时,底下的螃蟹就会把它拉下去。互相撕扯的结果,就是互相连累。
    曾看过这样一个故事:三个猎户同时发现一头鹿,将鹿赶进山岰后打晕了。这时,他们开始争辩谁先发现的鹿,鹿应该归谁。争辩变成争吵,继而三个人混战成一团。战到最后,大家都受了伤,倒在地上呻吟。这时鹿醒了,看着倒在地上的三人,自己走了。
    俗话说:“斗则伤,合则利。”没有人能独自活成一座孤岛,这世上几乎所有的成就都来自互相成全。有格局的人都明白:成全别人,最终是在成就自己。
    真正拉开人与人之间差距的,是格局。格局是什么,是一个人看问题的层次与境界、深度与高度。
    有格局的人,遇事不盲目愤怒、不一味抱怨、不相互撕斗,而是会控制情绪、会尝试改变、会相互成全。大境界才能有大胸怀,大格局才能有大作为。与大家共勉。   

    来源:十点读书(ID:duhaoshu) | 作者:逍遥行
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    [LV.7]常住居民III

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    发表于 2020-9-5 08:37:06 | 显示全部楼层
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